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作者:管理员    发布于:2015-06-04 10:20:21    文字:【】【】【
摘要:全讯网中国第一服装大省,然而,服装产业人才缺口同样巨大。

广东是中国第一服装大省,然而,产业人才缺口同样巨大。31日下午举行的第三届广东省校企协同育人交流会上公布的数据显示,近年广东在服装设计与工艺行业技能型人才短缺达40万人。

  2015广东大学生时装周期间,第三届广东省校企协同育人交流会在广州国际轻纺城举行。

  来自广东省服装行业协会的信息显示,历年来广东服装业的生产总量和出口总额均名列全国第一,均占全国总量两成左右。随着产业发展,对专业人才需求也越来越大。目前全省服装企业5万余家,以平均每家企业至少要2名师计算,全省服装设计师总数应达10万名以上,而现广东省各院校每年培养的服装各类专业人才总数不足1万人,存在较大人才缺口。

  广东省服装行业协会副会长丁宁称,当前中国服装设计与工艺水平与欧美等先进国家差距甚大,有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3%,其比例仅为发达工业国家的十分之一。调查表明,服装实用型、技能型人才的需求量最大,如高职、中专层次学历人才担任的服装车缝、排料制板、裁剪、整烫、质检、维护等岗位。

  丁宁表示,现有很多服装机器设备未能充分利用,专业人才匮乏是主要原因之一。广东近年在服装设计与工艺行业短缺技能型人才达40万人,迫切需要大量从产品设计到产品制作的各环节、各层次的技术人才,尤其是中专层次的一线操作技能型人才。

  “校企合作、协同育人”是广东服装行业人才培养的新方向,以此提高育人的针对性和实效性。如广东省服装协会与广州国际轻纺城联手举办了十届的中国(广东)大学生时装周,每年有20多所服装院校参与,已成为服装专业毕业生公认的梦想天桥;以及连续举办22年的“真维斯杯休闲装设计大赛”等,通过各类大赛为企业选拔人才,为师生提供了实践机会。

  不过,丁宁认为,协同育人也存在平台搭建滞后、参与企业数量较少、校企合作形式单一等问题。他建议,政府应加强对校企合作的政策引导;创新校企合作形式,加强与行业企业人员的师资互聘;鼓励公共平台建设等。

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